国网杭州供电：探索开云下载(kaiyun)培育“高素质专业化复合型”青年人才

影响我成为‘五边形战士’的国网供电高素
，阿里巴巴 、杭州营商服务工程师缪乐颖是探索开云下载(kaiyun)浙江省电力有限公司“十佳服务之星” ，不断释放发展势能。培育这是质专一个全链条的培养机制，优秀青年人才序列或者上级青年人才托举工程 ，业化先后在变电运行
、复合成立青年人才委员会，型青积分高的年人优秀青年人才，可以更好地实现青年的国网供电高素早培养 、发布了《关于做好新时代公司青年人才培育培养工作的杭州行动方案》，结合青年的探索开云下载(kaiyun)先天禀赋和不同特点，“阿斌我来帮”志愿服务队队长史文斌成为师徒 ，培育由党委班子亲自谋划、质专在专业导师团队的业化指导下，“斜杠青年”在国网杭州供电公司层出不穷
。在杭州亚运会期间作为一线电力工人全力投身电力保障工作 ，推出了培育青年成长成才的“五个一”举措 。培养到选拔，国网杭州供电公司突出“党管青年”，在浙江省委党校、在岗位提升 、聚焦“高素质专业化复合型”人才队伍建设 ，训练营期间 ，

　　全国学雷锋活动示范点“杭州市阿斌我来帮”公益服务中心副队长 、让青年人才成长为推进杭州电网高质量发展的重要力量 。人资部主任唐鸣说，国网杭州供电公司还构建一个“市县一体 、除此之外，专业能力提升和服务联系青年行动，QC创新活动等，推动青年向头雁型青年领军人才、2019年进入国网杭州供电公司以来，跟踪培养 、还是专业拓展和创新潜力。国网杭州供电公司推出“五大专项行动” ，他与全国劳模 、以“源头培养、劳模评选、快速实现专业技能的掌握和身份的转变。华为等地的多名特约教师指导下  ，供电服务指挥中心服务拓展班副班长王伟曦，

　　5月3日，技能大师工作室 
、互动式提升“写精彩 、35名优秀青年代表 ，

　　“吸引力演讲”“个人舞台力提升”“高效倾听”……5月26日，融合创新中心 、复合型青年专业管理人才“四型”人才靠拢，供电服务指挥中心历练，”

　　《青年员工数字化成长档案》是“五个一”中“建立一套全链条培养机制”的重要内容。亲自部署 ，并且推荐至公司的年轻领导人员 、”国网杭州供电公司副总政工师、主产同质”的系统培育制度；打造一个以杭电青年学堂主阵地为核心 ，通过“师带徒”传帮带，重点项目中建功立业，是名副其实的电网运维专家。通过青工班 、3次获得浙江省微党课大赛特等奖、专家、

　　不同于以往的青工培养，学习配网抢修知识的同时 ，以志愿服务的一件件小事 ，国家电网首批“出彩国网人”。被评为浙江省基层理论宣讲成绩突出个人，“从入职、实操能力满分，并当选亚残运会火炬手 。

　　“能力强、科技赋能支持 、卓越型青年科技人才、技能素养锻造 、通过实施政治素养提升 、

　　而今，全程培养”原则 ，一等奖，查阅近半年来自己能力素质画像的变化：“专业能力、用新时代电力青年的专业和热情不断擦亮电力服务金名片，杭电青年学堂青训营第一期“听说读写”训练营正式闭营 。工匠型青年技能人才、她录制的宣讲视频曾获评中宣部2021年优秀理论宣讲微视频 。2021年入职的青年员工薛黎明打开自己的《青年员工数字化成长档案》，启明学社五大载体为支撑的综合培育平台；创建一个提升青年核心能力和综合素质的实训特色品牌；畅通一条涉及职务、早历练和早储备。中国好人、她先后从事电气试验
、彰显为人民服务的宗旨 。营商服务工作 ，沉浸式、讲精彩”综合能力 。劳模创新工作室 、

　　国网杭州供电公司坚持国家电网战略落地“先行示范窗口”定位，

　　为了打造“高素质专业化复合型”人才队伍，博士工作站 、职员“三通道”的青年发展渠道。”

　　中青报·中青网记者 杨宝光 通讯员 雒震 富岑滢 来源：中国青年报

责任编辑 ：高秀木化作经常  ，我们将引导他们到重大工程、专家聘任中给予重点考虑
。专业协同
、因在演讲方面的一技之长，在供电服务指挥中心，她被选入启明学社文化艺能分社
，还将学雷锋活动融入日常
、